Бизнес

Когда возникает медицинская страховка по договору VÕS

December 15, 2020
Наталия Горпинченко
Accountex
Медицинская страховка (РК) интересует каждого человека. Однако поскольку медицинская страховка напрямую связана с ежемесячными взносами на социальное страхование как минимум в минимальном размере (в 2021 году это будет 192,72 евро), в некоторых случаях, например, если доход человека ниже 584 евро (брутто), предложение о медицинской страховке со стороны работодателя может восприниматься как дополнительная нагрузка. Так ли это? Как возникает медицинская страховка и что еще нужно о ней знать?

Начнем с того, что у некоторых лиц в Эстонии есть право на медицинскую страховку независимо от того, получают ли они какую-либо оплату или нет. То есть если вы устраиваетесь на работу или являетесь исполнителем услуги, например, несовершеннолетний ребенок до 19 лет, ученик, студент, беременная женщина, находящаяся в декретном отпуске (которая при этом может работать во время декрета), пенсионер, ухаживающий за человеком с инвалидностью, человек с частичной или полной утратой трудоспособности — за их медицинской страховкой не нужно беспокоиться.

У работника по трудовому договору медицинская страховка возникает через 14 дней после заключения трудового договора и регистрации работы в реестре занятости. Работодатель обязан ежемесячно платить за работника (если он подал заявление о необлагаемом доходе, то есть это его основное место работы) 192,72 евро социального налога, даже если заработная плата работника ниже 584 евро. В случае трудового договора по VÕS (гражданско-правовому договору) действует двухмесячный срок после окончания трудовых отношений.

Действуют также договоры с руководителем компании, договоры подряда и поручения по VÕS. В этих случаях действует одна схема: если по договору VÕS лицо получило более 584 евро брутто за месяц, то на следующий день после подачи TSD (отчета о налогах и взносах) у него возникает медицинская страховка. Страховка действует один месяц после неподачи социального налога.

Неправильно считать, что например, руководитель компании может просто ежемесячно платить 192,72 евро за себя и иметь действующую РК. При договорах VÕS налог на социальное страхование рассчитывается исходя из фактических выплат.

Правильное утверждение — если одно и то же лицо оказывает услуги по договорам VÕS нескольким фирмам (в том числе руководителю), то все его ежемесячные выплаты суммируются!! И если сумма в совокупности составляет 584 евро (брутто) и более — у него также на следующий день после подачи TSD возникает РК.

Каждый человек может самостоятельно проверить статус своей медицинской страховки через портал eesti.ee.